Evaluation
Sie möchten nicht nur wissen, ob Ihre Teilnehmer zufrieden waren, sondern auch, ob das Wissen erworben und in praktische Fähigkeiten für den Arbeitsalltag verwandelt wurde und sich dies auch im Unternehmenserfolg niederschlägt?
Mit Evaluation nach ganz oben
Evaluation ist das Kernstück, wenn man Bildungsprozesse kontinuierlich verbessern möchte. Eine Vielzahl von Informationen können zu einer besseren Einschätzung der Bildungsprozesse beitragen. Dazu gehören insbesondere die Befragung von Lernern, Vorgesetzten und Trainern sowie das Durchführen von Tests in unterschiedlichen Phasen des Lernprozesses.
Das beginnt mit den Zielsetzungsprozessen im Jahresgespräch und den Erwartungen bei der Buchung einer Bildungsmaßnahme und setzt sich fort bis hin zu einer gemeinsamen Bewertung des Transfers durch Mitarbeiter und Vorgesetzten in den Arbeitsalltag.
Hierfür haben wir ein Evaluations-System entwickelt, mit dem Sie die einzelnen Schritte für Ihre Bildungsmaßnahmen selbst festlegen können. Ziele erfassen, Erwartungen abfragen, Pre- und Posttests, Zufriedenheitsabfrage und Transfer-Auswertung in zeitlichen Abständen können frei definiert werden.
Highlights Evaluation
- Mehrsprachige Auswertungs- und Feedbackbögen für vergleichbare Ergebnisse aus unterschiedlichen Ländern
- Auswertung von Kennzahlen nach unterschiedlichen Merkmalen – z. B. Land, Division, Seminarvorlage oder Trainer
- Evaluationsergebnisse können Teil einer persönlichen Zertifizierung sein
- Peer Evaluation, Evaluation durch den Vorgesetzten, Fachexperten oder 360°
- Graphische Auswertung der Ergebnisse