Lern-Themen
(Der schenck.de Blog)
Nett statt ehrlich? Achtung! Warum Gefälligkeitsbeurteilungen Gift für dein Team sind
Jahresgespräche sind ein essenzieller Bestandteil des Performance-Managements in Unternehmen. Sie bieten die Gelegenheit, Leistungen zu bewerten, individuelle Entwicklungspläne zu erstellen und die Weichen für das kommende Jahr zu stellen. Doch allzu oft schleichen sich Gefälligkeitsbeurteilungen ein – ein Phänomen, das kurzfristig angenehm erscheinen mag, langfristig aber gravierende negative Folgen für Mitarbeitende und Unternehmen hat. Was…